要去参加老外的面试,想一下怎样准备?老外会提出哪些问题?自己怎样准备?全英语的,谢

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面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节.面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会.
　　事先3项准备
　　■对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解,包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模,以及今后打算开展的业务等,若能得到业界的评价更好.如无法得到书面资料,也要设法从该公司或其他同业中获得情报.
　　■面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位,因此收集好相关岗位的情报,自我介绍时才能胸有成竹,切合主题.
　　■准备好所有证书材料,譬如与专业能力相关的资格证书,或参加培训的资料,最好和应征职务有直接关联,不但可证明自己在这一方面所做的努力,也表示具有这个潜能.
　　谈吐3P原则
　　自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信）,Personal（个性）,Pertinent（中肯）.谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,让面试人充分了解你的优点与潜能.突出个性,就是要把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己的专业与能力.语气中肯,就是要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈,也不要涉及和自己无关的事情.
　　自我介绍应简洁明了,给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象.自我介绍时间不宜太长,话不宜太多,最好控制在五分钟之内.不要一谈起自己就口若悬河,滔滔不绝,以免言多语失.另外,在自我介绍时应避免过多地使用“I”（我）,不要每个句子一开头就冒出一个“I”字,给人留下自我标榜、以自我为中心的印象.
　　灵活的应聘者往往会把“我”开头的话,变成“你”字打头.例如,面试人说：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself?”（请你谈谈自己的情况好吗?）应聘者则说：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob?”（你想让我谈谈我个人的生活呢,还是与这份工作有关的问题?）这样,你的谈话就把面试人摆了进去.这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的.面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合,应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去,自然而然就起到了互相沟通的作用.
　　围绕3方面表现
　　回答问题时口齿要清晰、语调适中.内容要有条理、避免重复.介绍工作经历采用倒序,从最近一份工作谈起,着重强调有利于新工作的职务经历.最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等,以及自己的工作对原来公司的影响.凡和此次应征不相关的内容,尽量避免提及.话题紧扣以下3方面来展现自己的优势.
　　能力当你知道招聘单位目前急于用人时,首先把自己的专长讲足说够,然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.（我想,贵单位需要象我这样的人才.）用这样的句式,让面试人认为你是站在他们的立场上说话,在替他们的发展考虑问题,于是更容易接受你.陈述自己的任职资格时,可以这么开头：I’mqualifiedforthejobbe鄄cause……（我能胜任这项工作,是因为……）接着陈述理由.当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时,参照的标准已不再是他心目中的标准,而是你列举的理由.
　　业绩外国公司面试喜欢用事实说话,为了证明你的能力,你可以把过去的经历联系起来,说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题:IexploredShanghaimarketandsold50,000setsinoneyear.（我开发了上海市场,一年销售出去5万套.）
　　诚意某个问题发表完见解之后,可以附带加上一句：I'dliketohearyouropinion.（我很想听听你的意见.）这句话表明了你对面试人的尊敬,很容易使他（她）产生亲切感.当面试人在试探你的应聘诚意时,应该及时表态：Sofarasthatiscon鄄cerned,youmusthaveunderstoodmydetermination.（谈到这里,您一定已经明白我的决心.）问些与工作内容相关的问题,能表现你对这份工作的兴趣.如：Whatotherresponsibilitiesdoyouthinkthisjobwillinclude?（您觉得这份工作所包含的职责还有哪些?）
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