君子成人之美,不成人之恶理解和感悟

君子成人之美,不成人之恶理解和感悟
君子成人之美,不成人之恶
理解和感悟

君子成人之美,不成人之恶理解和感悟
“君子成人之美”是今天还活着的格言.《论语·颜渊》：“君子成人之美,不成人之恶.小人反是.”意思是说,君子成全人家的好事,不帮助别人做坏事,小人相反.程树德著《论语集释》说：“春秋成人之美,不成人之恶”为一句
古人成语,与《论语》所论近似.可断言此语非孔学独创,其意则为当时的品德标准.
孔子常将“君子”和“小人”对说,此处亦然.君子一般作品德高尚之人解,小人反是.如今在民间,“君子成人之美”常挂在人们的嘴边儿上,但孔子的后半句“……不成人之恶.小人反是”就不见了.千百年,《论语》一直是由“仕”（更广义的“君子”）的阶层代代下传的,但为什么只传了上半句?鲁迅先生在《魏晋风度及文章与药及酒之关系》一文中谈到史书时指出,某朝的年代长一点,其中必定好人多；某朝的年代短一点,其中差不多没有好人,这是因为某朝年久,修史之人都是本朝人,因此恭维本朝的人物.年代短了,修史的是别朝人,便很自由地贬斥其异朝的人物.这段话虽是谈史书,但讲出了一个意识形态流变的一个大特点,就是其内容的可操作性和趋利避害性,这两个特点在中国文化中尤其突出.一句格言,传着传着,味儿就变了.回到本题.“君子成人之美”,谁是君子?“小人成人之恶”,谁是小人?在今天人们往往以成人之“美”作为证明自己是“君子”的手段.当然,毫无原则不分善恶地成全别人不见得是成人之“美”、而有时是在成人之恶,但只要这样做了,起码不会被求助者当作小人；而如果不成人之“恶”,起码求助者会认为他求助的对象是小人.所以在今天,“君子成人之美”也常常成为“两肋插刀”助人行恶的自我号令,成为某些“义举”的口号.因此,“君子成人之美不成人之恶”的第一要义应该是明善恶、辨是非,然后再定弃取.
知难行难矣!不然为什么完整的一段《论语》传着传着便丢了一半呢?这原因在于人总是在情与理的矛盾中生活着,难以避开误区.一个亲友犯法了,知情者就很痛苦.是助他出逃还是举报?是成其美还是成其“恶”?合计着有时心理的天平就倾向了感情而违背了社会公理和社会公德.还有更难的,选举领导人要你投票,这一票是投给私交好友还是投给品德高尚者,是投给“老好人”还是投给有政治能力的人?难哪.再进一步说,世事纷纭,每一个抱定行善主意的人都能分辨美恶吗?
从“君子成人之美”中还可读出：人都有美恶,都有可能办好事和办坏事,孔子号召成全人的有德之举,不助他人的无德之事.但在实际生活中,人是和人而不是和“德”发生关系的,看得见摸得着的是那个活生生的人,那个求人的人又时常可能扮着笑脸拿着礼物,这就很难避免“急他人之所急”,成人之美（德）就变成成人之恶了.因此当今,在自然语义中,有人就已经把“君子成人之美”中的“美”理解成求助者高兴之事了.
我们只有再完整地读一读《论语》.

君子成全人家的好事，不帮助别人做坏事

哎、请给出问题嘛~

“君子成人之美”是今天还活着的格言。《论语·颜渊》：“君子成人之美，不成人之恶。小人反是。”意思是说，君子成全人家的好事，不帮助别人做坏事，小人相反。程树德著《论语集释》说：“春秋成人之美，不成人之恶”为一句

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子曰：“君子成人之美，不成人之恶。小人反是。” 『颜渊12.16』 孔子说：“君子促成人做好事，不促成人做坏事。小人正相反。”

俗话说，“捧人家的碗,受人家的管。”企业的管理者作为雇员，在许多时候会遇到违心办事的情况。在这种情况下，作为一个成熟的管理者，应该有所坚持，有所为有所不为。

孔子说，“君子成人之美，不成人之恶。”，管理者是否也应该“成人之美，不成人...

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子曰：“君子成人之美，不成人之恶。小人反是。” 『颜渊12.16』 孔子说：“君子促成人做好事，不促成人做坏事。小人正相反。”

俗话说，“捧人家的碗,受人家的管。”企业的管理者作为雇员，在许多时候会遇到违心办事的情况。在这种情况下，作为一个成熟的管理者，应该有所坚持，有所为有所不为。

孔子说，“君子成人之美，不成人之恶。”，管理者是否也应该“成人之美，不成人之恶”呢？在广东我注意到一个非常明显的现象：凡是雇主对中国越陌生的外资企业，往往遵守中国法律的自觉性越高，比如欧美资企业，对中国的法律几乎是无条件接受，日韩资企业则是有条件接受，港台资企业是被迫接受，本地一些民营企业是公然违抗。以贯彻实施《劳动法》中的上班时间和最低工资要求为例：欧美资企业在中国政府做出宣布之后，立刻无条件设施。日韩企业是有条件实施，企业之间协商后统一行动，工资上调还是不上调，调多少。比如现在的一些日韩企业还没有完全实施每周五天工作制，但是采取一种妥协的大小周末休息的方式，即隔一周安排一次五天工作制。港台资企业则几乎不理睬最低工资标准及五天工作制的要求，依然我行我素，六天上班。但是一旦被政府查处，也会被动做出调整。本地许多民营企业，尤其是一些小企业，不但不理睬关于五天工作、最低工资等的要求，连起码的劳动安全防护也不愿意投资，即使被政府查处，也一样拒绝改正。

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