急求：疑人偷斧

来源：学生作业帮助网编辑：作业帮时间：2024/05/03 15:09:32

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急求：疑人偷斧
从前,在乡下有一个人,他在自家的地窖中储存种子的时候,将一把斧头忘了从地窖中带出来.几天以后,他在又要用斧头时,才发现自家的斧头已经丢失了.放在自己家的斧头到哪里去了呢?他在自家的门后面,桌子下面,堆柴草的房里到处找遍了,还是没有找到,他就怀疑是他邻居偷去了.到底是不是邻居家的人偷了呢?没有证据不能乱讲.于是,他仔细地观察邻居家人,总觉得是邻居家人偷了斧头,看邻居家人那走路的样子,也像是偷了斧头的,不仅如此,甚至连邻居家人的神态、动作、表情也像,乃至说话时的声调,都像是偷了斧头一样.总之,越看越像,几乎可以肯定,就是那家邻居偷了自己家的斧头!
又过了几天,这个人又要到地窖去储存物品了.当他挖开地窖门,下到地窖里的时候,发现自家那把不见了好多天的斧头正躺在自家地窖里的地面上.
到了第二天,这个人再去看邻居家人的时候,了现邻居家人的一举一动,一言一行,就连笑的神态,一点儿也不像是偷斧头的样子了.
[原文]
人有亡斧者,疑其邻之子.视其行步,窃斧也；颜色,窃斧也；言语,窃斧也；动作态度,无为而不窃斧也.
——典出：《列子·说符》
[人生启示]
遇到问题要调查研究再作出判断,绝对不能毫无根据地瞎猜疑.疑神疑鬼地瞎猜疑,往往会产生错觉.判断一个人也是如此,切忌以自己主观想象作为衡量别人的标准,主观意识太强,经常会造成识人的错误与偏差.
而现实生活中,大多数领导在人才的应用上,常凭着主观意识去任命一个人,而不加以客观、公正的审核.感情用事是领导的大忌.对人对事,领导都不要先入为主,带上有色眼镜看人,更不应以小人之心度君子之腹,否则,公司就会失去很多优秀人才.

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